Elk team heeft wel een Harry Mens

Hét bewijs dat netwerken belangrijker is dan talent. Ken je dat gevoel? Dat je je suf werkt, eindeloos cursussen volgt en altijd nét dat extra stapje zet? En dan zie je iemand als Harry Mens. Succesvol, op televisie, in de zakenwereld. Hoe? Niet door interview skills waar Jeroen Pauw bang van wordt. Nee, door netwerken.

Kijk, als er één man is die bewijst dat talent zwaar overschat wordt, dan is het Harry wel. Zijn interviews zijn legendarisch ongemakkelijk: vragen die nergens op slaan, antwoorden die totaal niet aansluiten en een blik alsof hij net ontdekt heeft dat hij live is. En toch? Toch zit hij daar, aflevering na aflevering, week in, week uit.

Waarom Harry Mens altijd wint

Hoogopgeleide vrouwen zijn vaak experts in multitasken, plannen en 200% geven. We willen de perfecte moeder, partner, collega, vriendin en hobbybakker zijn. Want als je iets doet, moet het toch meteen geweldig zijn? Maar dat streven naar perfectie put je uit. Het maakt dat je uitstelt, twijfelt en uiteindelijk minder bereikt dan wanneer je gewoon begint.

Ondertussen zien we om ons heen hoe talloze middelmatige mannen hoge posities bekleden, terwijl overgekwalificeerde vrouwen blijven bewijzen dat ze ‘er klaar voor zijn’. Hoe kan het dat mannen zonder blikken of blozen solliciteren op functies waar ze maar deels aan de eisen voldoen, terwijl vrouwen wachten tot ze álle hokjes kunnen afvinken?

Harry Mens wacht niet. Harry Mens doet gewoon. Geen talent? Geen probleem. Gewoon ergens binnenstappen, mensen kennen, deals sluiten, kansen pakken. Talent is mooi, maar netwerk is goud.

Wat jij van Harry Mens kunt leren

1. Ga voor de kansen, ook als je niet alles perfect beheerst – Als Harry vragen mag stellen op nationale televisie, dan mag jij zeker dat gesprek aangaan voor die promotie.

2. Verbind met mensen, niet alleen met diploma’s – Je kunt drie masters hebben, maar als niemand weet wat jij kan, kom je nergens.

3. Fake it till you make it – Nee, je hoeft geen Harry-achtige interviewtechnieken te ontwikkelen, maar wél zijn lef.

4. Laat los dat je ‘klaar’ moet zijn – De meeste middelmatige mannen in topfuncties waren ook niet klaar. Ze gingen gewoon.

Dus, lieve netwerkkoningin, je hebt het talent en nu is het tijd om het te verzilveren! Natuurlijk kun je eerst nog honderd cursussen volgen en wachten tot je ‘er helemaal klaar voor bent’, óf je kunt vandaag nog iemand bellen die je verder helpt. Niet omdat je niet goed genoeg bent, maar omdat de Harry’s van deze wereld allang bewezen hebben dat het niet alleen om talent gaat, het gaat om wie jou kent. Dus, laat je jouw netwerk werken voor jou. Trek je stoute killer heels aan, stuur dat berichtje en claim jouw plek. En als je wil sparren over hoe je dit slim aanpakt, dan weet je me te vinden.

Liefs, Paula